「安さや知名度で選んだけれど、自社の複雑な就業規則に対応できず、結局毎月エクセルで手計算している」

「勤怠、経費精算、工数管理がバラバラのシステムで、月末月初にデータの二重入力や突合で管理部門が疲弊している」

そういった「勤怠システムを導入したのに業務がラクにならない」のような失敗は、実は少なくありません。

本セミナーでは、特に従業員の増加や就業ルールの見直しが流動的な500名以下の企業様が、システムの「乗り換え・見直し」を失敗しないために押さえるべき【5つの観点】を、具体的な事例を交えて解説します。

単なる「打刻・管理」に留まらず、バックオフィス業務全体の効率化、そして企業の成長（IPO準備やガバナンス強化）を見据えたシステム選定の基準をお持ち帰りいただけます。

こんな方におすすめ

・現在使用している勤怠システムに機能不足や使いづらさを感じている方
・就業規則の変更や多様な働き方(リモートワーク、フレックスなど）に今のシステムが追いついていない方
・勤怠、経費、工数管理が別々になっており、バックオフィス全体の効率化を目指したい方
・労働時間データやワークログを活用し生産性向上や離職率削減に取り組みたい方

プログラム

・13:00〜13:05：オープニング・挨拶
・13:05〜13:15：なぜ、勤怠システムの見直し（乗り換え）は失敗しやすいのか？
・13:15〜13:35：勤怠システム見直しで失敗しない「5つの視点」
・13:35〜13:45：TeamSpiritによる解決アプローチとデモンストレーション
・13:45〜13:50：クロージング

本セミナーで学べること

・勤怠システムのリプレイス（乗り換え）でよくある失敗パターンと対策
・従業員500名以下の企業がシステム選定で重視すべき「5つの観点」
　①柔軟性：自社の就業規則や雇用形態の変化に耐えられるか
　②網羅性：経費精算や工数管理など、周辺業務と一元化できるか
　③定着率：従業員が迷わず入力し、未入力・打刻漏れを防げるか
　④可視化：集めたデータを経営やマネジメント（残業抑止）に活かせるか
　⑤伴走力：導入時だけでなく、法改正や規程変更時に頼れるサポートか
・バックオフィスを劇的に効率化する「TeamSpirit」の活動事例

開催概要

・開催日時：2026年6月9日（火）13:00〜13:50
・形式：オンライン
・参加料：無料
・対象：人事・労務、情報システム、経営企画の責任者・ご担当者様
・特典：参加者アンケートご回答で「当日の講演資料」&「勤怠システム比較検討チェックシート」をプレゼント！

ご注意事項

・会社でお使いのメールアドレスでのご登録をお願いします。
・gmail等、フリーメールでのご登録はお断りしております、予めご了承ください。
・1社複数名様でご参加いただく場合には、お一人様ずつお申し込みください。
・同業者様、個人の方などのご参加はお断りさせていただく場合がございます。