「不満を言っているうちは、まだ期待がある。
　本当に危ないのは、何も言わなくなった社員。」

多くの経営層・人事担当者が抱える「びっくり退職」の悩み。
その原因は、マネージャーの主観や、形骸化したサーベイに頼った「勘のマネジメント」にあります。

1人の離職が事業継続を脅かす今、企業に必要なのは、データで組織の健康状態を正確に捉える「デジタルセンサー」です。

本セミナーでは、勤怠・工数・サーベイの統合データを活用した離職の予兆を特定する最新手法を公開。「沈黙」の中に隠されたSOSをどう見つけるのか？ データを「監視」ではなく「支援の武器」に変えるにはどうすればいいのか？

経営層、CHRO、そして現場を支える人事の皆様へ。

属人的な管理を脱却し、離職による損失発生を防ぐ「科学的な守り」の具体策を45分間で凝縮してお伝えします。