多くの製造業の現場では、複雑な勤務体系、多拠点にまたがる勤怠管理、そして長年根付いてきた組織文化が、 新しい働き方への変革を阻む大きな壁となっています。「ウチは特殊だから、パッケージシステムの導入は難しい」 「ITに不慣れな従業員が多く、新しいツールは浸透しない」といった声は、決して少なくありません。

しかし、人材不足の深刻化や、度重なる法改正への対応が急務となる中、旧来のやり方に固執することは、 もはや経営上のリスクとなりつつあります。勤怠管理の非効率性は、バックオフィス部門の生産性を低下させるだけでなく、 従業員のエンゲージメントを損ない、優秀な人材の流出を招く一因にもなりかねません。

本セミナーでは、こうした課題を乗り越え、勤怠管理のDXを起点に組織全体の変革を成し遂げた、 ある老舗製造業の事例を詳しく解説します。創業220年、従業員数2,500名を超えるこの企業が、 いかにして「管理統制」の文化から「自主性」を重んじる文化へと転換し、スーパーフレックスやテレワークといった柔軟な働き方を実現 できたのか。その背景にある戦略、システム選定のポイント、そして導入後の具体的な成果まで、余すところなくお伝えします。

変化を恐れ、現状維持を選びがちな製造業の皆様にこそ、 変革への確かな一歩を踏み出すためのヒントと勇気をお届けする40分です。

こんな方におすすめ

• 従業員500名以上の製造業で、人事・労務部門の責任者・担当者様
• DX推進部門または情報システム部門の責任者・担当者様
• 経営企画部門または経営層の方

プログラム

• なぜ今、製造業が「勤怠」からDXを始めるべきなのか？
• 【事例解説】創業220年の老舗製造業は、なぜ変われたのか？
• 明日から始める、“脱・昔ながら”の勤怠DX導入ロードマップ

開催概要

日程

2025年12月9日（火）13:15〜13:55
2025年12月11日（木）13:15〜13:55

開催形式

オンライン

参加費

無料

講師プロフィール

　　小中原 涼太

　　株式会社チームスピリット

ご注意事項

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