未払い残業代をめぐる紛争は、企業の信用・財務状態に直結する深刻なリスクになります。
記録の不備や労働時間管理制度の形骸化によって、
「払ったつもりだったが、証明できなかった」
「制度を導入したのに、裁判で否定された」
というケースが無くなりません。
社労士として顧問先企業を守るためには、
✅未払残業代事件における典型的な争点の確認
✅紛争化させないための運用・勤怠記録の整備、証拠評価の方法
✅弁護士やSaaSとの連携による“守れる支援体制”
を実践的に理解することが有効です。
記録の不備や労働時間管理制度の形骸化によって、
「払ったつもりだったが、証明できなかった」
「制度を導入したのに、裁判で否定された」
というケースが無くなりません。
社労士として顧問先企業を守るためには、
✅未払残業代事件における典型的な争点の確認
✅紛争化させないための運用・勤怠記録の整備、証拠評価の方法
✅弁護士やSaaSとの連携による“守れる支援体制”
を実践的に理解することが有効です。
こんな社労士の方におすすめ
本セミナーで得られること
〜裁判例から学ぶ労働時間の証拠評価と事実認定の考え方
プログラム
14:00~14:40
未払い残業代をめぐる訴訟リスクから顧問先を守るために、社労士が知っておくべき証拠の考え方とその準備についての実務
14:40~14:50
「エビデンス経営を加速する、勤怠・経費・工数データ活用法」
～TeamSpiritで作る盤石の内部統制～
14:50~15:00
Q&A
講師プロフィール
2010年一橋大学法学部卒業、2012年一橋大学法科大学院修了。2013年弁護士登録（第一東京弁護士会所属）、同年岡本政明法律事務所入所。2014年弁護士法人レイズ・コンサルティング法律事務所入所。2025年法律事務所NEXUSに参画。主な取扱分野は人事労務、訴訟/紛争解決、ジェネラルコーポレート、ベンチャー/スタートアップ法務、M&A、IPO、危機管理、データ保護、事業再生/倒産など。
梅崎 愛（うめざき あい）
株式会社チームスピリット
Team Success Platform 事業統括本部
