“スキルが見えていない”組織は、もう通用しない。
・タレントマネジメントについて気になっている方
・タレントマネジメントを導入したいが、何から着手すればよいかわからない方
・着手はしたものの、思うように効果が出ているかがわからない方
1．人と組織を活かすスキルマネジメントとは
・なぜ今、スキル管理が必要なのか︖
・スキルが“⾒えない”理由
・現場で動く、活⽤されるスキル管理⽅法とは
・スキル管理を組織に定着させる方法
2．チームスピリットのご紹介
・TeamSpiritタレントマネジメントでできること、特徴
・デモンストレーション
・導入事例紹介
1）今日から使える！人事評価テンプレート（PDF）
2）職種別事例あり！人事評価シート（Excel)
3）本セミナーの登壇資料
4）60分無料相談：組織診断（希望者限定）
白水 祐太
OGSコンサルティング株式会社
執⾏役員 兼 COO
資格：キャリアコンサルタント（国家資格）
人と組織の力を引き出す、新時代のスキルマネジメントとは？
近年、人的資本経営の重要性が叫ばれる中で、個々のスキルをいかに把握・活用するかが組織の競争力を大きく左右する時代となりました。
スキルが“見えない”状態のままでは、適切な人材配置や育成方針の立案はできません。
多様化・流動化する組織環境の中で、今あらためて「スキルマネジメント」の重要性が高まっています。
そこで本セミナーでは、人的資本経営やリスキリングが求められる今の時代において、「なぜスキル管理が必要なのか」「どうやって実現すればよいのか」を、コンサルティングとITの両視点から解説します。
第1部では、OGSコンサルティング株式会社 白水氏が、現場に根ざしたスキルマネジメントの考え方と実践法を紹介。
第2部では、株式会社チームスピリットの村本より、「TeamSpirit タレントマネジメント」の特長やスキル管理の活用例を、デモを交えてわかりやすくご紹介します。
「制度」と「ツール」の両面から、スキルを軸に人と組織を成長させたい方、必見のセミナーです！ぜひお気軽にご参加ください。
開催日程（ご都合の合う日程でご参加ください）
ライブ配信：8月21日（木）13:00〜14:00
再放送［1］：8月22日（金）11:00〜12:00
再放送［2］：8月25日（月）13:00〜14:00
※いずれも内容は同一です。
※再放送の回におけるご質問には、チャットにて回答させていただきます。
※再放送の回におけるご質問には、チャットにて回答させていただきます。
こんな方におすすめ
・タレントマネジメントについて気になっている方
・タレントマネジメントを導入したいが、何から着手すればよいかわからない方
・着手はしたものの、思うように効果が出ているかがわからない方
セミナーでご紹介する内容
1．人と組織を活かすスキルマネジメントとは
・なぜ今、スキル管理が必要なのか︖
・スキルが“⾒えない”理由
・現場で動く、活⽤されるスキル管理⽅法とは
・スキル管理を組織に定着させる方法
2．チームスピリットのご紹介
・TeamSpiritタレントマネジメントでできること、特徴
・デモンストレーション
・導入事例紹介
4つのアンケート回答者特典
1）今日から使える！人事評価テンプレート（PDF）
2）職種別事例あり！人事評価シート（Excel)
3）本セミナーの登壇資料
4）60分無料相談：組織診断（希望者限定）
講師プロフィール
白水 祐太
OGSコンサルティング株式会社
執⾏役員 兼 COO
資格：キャリアコンサルタント（国家資格）
新卒で東証プライム上場のディップ株式会社に入社。
採用コンサルタントとして、求人広告にとどまらず、AI・RPA・HRテックなどのソリューション提案営業に従事。
その後、大手人事コンサルティング会社での経験を通じて、
現在は、「脱・コンサル依存」を掲げるOGSコンサルティング株式会社に参画。
アライアンス責任者としての役割を担いながら、これまでに70社以上の人事評価制度の設計・運用支援を担当。
村本 加奈
株式会社チームスピリット
TeamSuccessPlatform事業部 営業本部営業戦略ユニット
シニアアカウントエグゼクティブ
株式会社チームスピリットにて5年間、新規顧客向け「チームスピリット」製品の営業担当として従事し、多くの企業の業務効率化を支援。
その後セールスイネーブルメントとして中途採用社員向けオンボーディングプログラムやトレーニング企画を推進し、組織全体の営業力強化に貢献する。
昨年より、新サービス「TeamSpiritタレントマネジメント」の専任担当として、プロダクトの拡販および顧客支援を担当。
ご注意事項
・会社でお使いのメールアドレスでのご登録をお願いいたします。
gmail等、フリーメールでのご登録はお断りしておりますので、予めご了承ください。
・1社複数名様でご参加いただく場合には、お手数ですがお一人様ずつお申し込みください。
・同業者様、個人の方などのご参加はお断りさせていただきます。