2025年の育児・介護休業法改正が迫る中、貴社では適切な対応策を準備していますか？
チームスピリットでは、のべ1,000名を上回る多くのお申し込みをいただいた「Part1 基本編」「Part2 実践編①」に続く、
「2025年 育介法改正に備える徹底講座 Part3 実践編②」を開催します。
今回の法改正では、「仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮」が事業主の義務になります。
「柔軟な働き方」に向けて面談を行い対応する必要性があり、今回の法改正の最も重要な部分だと言えます。
どのように面談を行う必要があるのか、事前に準備することは何か、法令の施行規則やQ＆Aなど全体の趣旨の理解が
必要だといえ、最新資料を横断して整理し実務的に説明します。
また、本セミナーの今までの内容を整理し、さらに育児休業関連の給付金の変更点についても解説します。
全4回のセミナーをシリーズで受講しても、関心のある回だけを受講してもOKです！
法改正の基本をおさえるとともに、新しいフェーズに突入する労務管理の新常識に備えましょう。
※所要時間：約54分
※本セミナーは、2024年11月に開催したセミナーのオンデマンド配信です。 Q&Aコーナーはライブ開催時の内容となります。
