2025年の育児・介護休業法改正が迫る中、貴社では適切な対応策を準備していますか？

本セミナーでは、2025年の法改正はもちろん、見落とされがちな2022年の改正点にも立ち返りながら、育介法の要点を徹底解説します。

基本編と、個別のテーマをとりあげた実践編からなるシリーズ形式ですので、 育介法改正についてこれから学ぶという方はもちろん、
既に育介法改正に関する情報をある程度おさえている方の情報整理用としてもおすすめの内容です。

※所要時間：49分

※本セミナーはオンデマンド形式ですので、ご都合の合う時間にご視聴ください。

このような方におすすめ

• 育介法改正に関して、急いで情報をキャッチアップしたい方
• 既に育介法改正に関する情報を入手済みだが、具体的に何をするべきなのかでお悩みの方
• 過去に行われた改正履歴を含め、2025年改正の背景や要点を再確認したい方

本セミナーで学べること

• 2025年育児・介護休業法改正の全体像がわかる
• 過去の改正点と、2025年の改正ポイントの違いがわかる
• 企業がとるべき対応について、具体的に理解することができる

講師紹介

社労士・組織コンサルタント

産学連携シンクタンク　一般社団法人iU組織研究機構　代表理事

松井 勇策（まつい ゆうさく）







社会保険労務士、公認心理師、情報経営イノベーション専門職大学 客員教授
（人的資本経営・IPO対応等専門）
時代に応じた先進的な雇用環境整備について、特に国内の雇用関係の政策と法令等の実務知識を基盤に、人的資本経営の推進や開示・IPO関連支援などの対応を得意とする。
株式会社リクルート出身、東証一部上場時の事業部の内部統制監査責任者。
独立後、IPO等の労務デューデリジェンス経験は100社以上。
日本テレビ「スッキリ」雇用コメンテーター出演のほか、「人的資本経営検定」試験委員長を務める。著書に『現代の人事の最新課題』『人的資本経営と開示実務の教科書』シリーズ。